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Mindestlohn

Hier finden Sie alle Infos zum neuen gesetzlichen Mindestlohn 2015 sowie zum tariflichen Mindestlohn Ihrer Branche.


Mindestlohn: Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung


Das Arbeitsgericht Berlin hat entschieden, dass eine Änderungskündigung, mit der ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden, unwirksam ist.... mehr

Neue branchenspezifische Mindestlöhne


Sie wurden von den Tarifpartnern ausgehandelt und von der Bundesregierung entsprechend Arbeitnehmerentsendegesetz und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz für allgemeinverbindlich erklärt. ... mehr

Erstmals bundesweit allgemeinverbindliche Mindestlöhne bei Geld- und Wertdiensten


Die Beschäftigten in der Branche der Geld- und Wertdienstleistungen erhalten seit dem 1. Juli 2015 erstmals einen bundesweit allgemeinverbindlichen Mindestlohn.... mehr

Leistungsbonus in Berechnung des Mindestlohns einzubeziehen


Laut Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. April 2015 sind mindestlohnwirksam alle Zahlungen, die als Gegenleistung für die erbrachte Arbeitsleistung mit Entgeltcharakter gezahlt werden.... mehr

Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkeit


Gemäß Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13. Mai 2015 richtet sich die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen und im Krankheitsfall nach den für diesen Personenkreis erlassenen Mindestlohnvorschriften.... mehr

Datenschutzrechtlicher Hinweis zum Mindestlohngesetz (MiLoG)


Das Mindestlohngesetz sieht in § 13 vor, dass das auftraggebende Unternehmen dafür haftet, wenn der Auftragnehmer den Mindestlohn nicht an seine Arbeitnehmer zahlt.... mehr

Ansprechpartner

Holger Fischer
Tel.: 03681 362-114
Fax: 03681 362-320
E-Mail schreiben